Index Égalité professionnelle : notre engagement pour l’égalité professionnelle

Conformément aux dispositions réglementaires visant à promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les Résidences du Val d’Oudon publient chaque année son Index Égalité professionnelle. Cet indicateur, instauré par la loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique, permet d’évaluer nos actions en faveur de l’égalité au travail à travers 4 indicateurs. Les indicateurs 1 (sur 40 points) et 2 (sur 30 points) reflètent les écarts globaux de rémunération entre les femmes et les hommes. Les indicateurs 3 (sur 15 points) et 4 (sur 15 points) sont relatifs à l’écart de taux de promotion de corps et de grade entre les femmes et les hommes.

En 2024, basé sur les données 2023, l’Index Égalité de l’établissement était de 69/100 :

• Indicateur 1 : 39 / 40 points
• Indicateur 2 : 30 / 30 points
• Indicateur 3 : 0 / 15 points
• Indicateur 4 : 0 / 15 points

Ce résultat de 69 points, qui s’établit en-deçà du seuil de 75 points établi par la réglementation, nous invite à porter une attention particulière sur les avancements de grade annuels pour une plus juste adéquation des promotions de grade entre les femmes et les hommes, et ce en cohérence avec nos valeurs et notre mission de service public.